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中美弗瑞特閥門(北京)有限公司
Sino US freit valve (Beijing) Co., Ltd
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10年閥門專業(yè)生產(chǎn)機
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【人才理念】
中美弗瑞特閥門(北京)有限公司  一貫倡導人性化管理,我們的人力資源開發(fā)工作始終堅持“尊重人、培養(yǎng)人、成就人”的人才理念,堅持觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新,為人才的成長與競爭營造一種“公平、公正、公開”的氛圍,建立一套尊重人才、培養(yǎng)人才和充分發(fā)揮個人潛能的機制,保障了企業(yè)的發(fā)展壯大與實現(xiàn)個人較大價值的和諧統(tǒng)一。
人才招聘
Talent recruitment
崗位年齡崗位要求工資待遇
副總經(jīng)理(主管生產(chǎn))25-45

任職資格:

1.大專以上學歷,機械制造、機電一體化、電機或模具制造相關專業(yè)。

2、5年以上大中型企業(yè)生產(chǎn)機械制造行業(yè)管理工作經(jīng)驗,至少有3年在500人以上機電或機械制造行業(yè)工作任職生產(chǎn)副總或生產(chǎn)部經(jīng)理經(jīng)歷,具有豐富的機電或機械生產(chǎn)管理經(jīng)驗。

3、具備現(xiàn)代企業(yè)領導能力,善于激發(fā)下屬,講究團隊精神,事業(yè)心強;

4、較強的工作組織能力,企業(yè)長遠發(fā)展的敏銳能力及分析能力;

5、善于企業(yè)規(guī)劃,熟練技術采購、銷售管理系統(tǒng),能給企業(yè)帶來盈利及持續(xù)發(fā)展;

6、熟練ERP、PDM、EXCEL,溝通能力強。

崗位職責:

1、協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃,制定年度生產(chǎn)計劃及各個階段的生產(chǎn)目標、中心工作;

2、負責生產(chǎn)管理的相應規(guī)章制度、操作流程、培訓計劃等的建立,健全及完善管理工作;

3、負責生產(chǎn)部門組織機構的建設和優(yōu)化、管理;

4、全面負責公司生產(chǎn)部門的生產(chǎn)運營和人員管理;

5、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),編制生產(chǎn)計劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務的完成;

6、不斷優(yōu)化和完善生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率、提高產(chǎn)品質量、降低生產(chǎn)成本。 

面議

品檢部質量工程師25-45

任職資格:

1、機電或機電一體化專業(yè),大專畢業(yè)5年以上工作經(jīng)驗;

2、3年以上大型制造企業(yè)品質管理經(jīng)驗;

3、具備大型機電、泵行業(yè)產(chǎn)品制造企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

4、具有較強的團隊建設能力,擅溝通,能夠營造積極向上的團隊氛圍。

崗位職責:

1.負責完善標準、檢具和監(jiān)控生產(chǎn)過程產(chǎn)品質量工作,制定年度質量管理目標、考核目標。

2.編制或審核本部門各項檢驗標準、操作規(guī)程。指導和監(jiān)督檢驗員正確按檢驗標準執(zhí)行檢驗。

3.善于研究、實施采用簡單有效的檢具、檢測方法提高檢驗效率。

4. 協(xié)助部門經(jīng)理對進貨檢驗、過程檢驗、成品檢驗的質量狀況跟蹤、匯總。

5.評估在加工、裝配過程發(fā)現(xiàn)的質量問題,并將質量信息反饋到相關部門或供應商,完成糾正和預防措施。

6. 協(xié)助部門經(jīng)理對供應商質量管理,提出明確的質量要求,制定供方考核標準,及時反饋異常質量信息。

7. 整理客戶反饋的質量信息,并進行跟進、分析回復,監(jiān)督相關部門和生產(chǎn)單位執(zhí)行糾正和預防措施。

8. 參與部門之間和部門內部的質量信息交流和溝通。9. 負責本崗位環(huán)境因素及危險源識別,以及環(huán)境安全體系所規(guī)定的相關工作。

面議
項目工程師25-45

任職資格:

 1、機械制造、機電一體化、電機或模具制造相關專業(yè);

2、3年以上技術工作經(jīng)驗,5年以上技術工程師工作經(jīng)驗優(yōu)先;

 3、熟悉電機、水泵設計制造技術,熟悉各類金屬材料性能和加工工藝;

4、熟悉產(chǎn)品技術開發(fā)流程

 5、電腦操作熟練,熟悉相關開發(fā)軟件;

崗位職責:

 一、新產(chǎn)品開發(fā):

1. 對新產(chǎn)品的可行性、可靠性、耐壽命進行分析、評估,對其中不完善、含糊或矛盾的要求作出澄清和解決。

2. 根據(jù)詳細的《設計開發(fā)任務書》要求進行項目策劃,策劃的輸出應根據(jù)策劃的結果制定《設計開發(fā)計劃書》。

3. 組織有關人員和相關部門對設計開發(fā)輸入進行評審,確保設計開發(fā)輸入滿足顧客要求。

4. 在設計和開發(fā)的適當階段組織綜合的、系統(tǒng)的評審(包含輸入評審、過程評審、系統(tǒng)評審)。

5. 制定詳細可行的甘特表,對項目的工作任務進行細化,明確各有關人員職責及完成時間。

6. 對設計開發(fā)輸出清單的完整性負責。

7. 負責對項目圖樣的審核。

8. 對項目的進度實行全程跟蹤,及時匯報和溝通。

9. 編制樣機試制總結報告。

10. 組織相關人員對完成項目進行評估。

11. 制定項目的驗收標準。

12. 對每個項目開發(fā)資料匯總、整理裝訂成本,編制詳細使用說明書或用戶手冊。

二、舊產(chǎn)品的跟蹤:

1.對舊產(chǎn)品進行改良、完善。

2. 對所負責的產(chǎn)品進行日常質量跟蹤,及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術問題,對有設計缺陷的產(chǎn)品及時提出解決方案并組織實施。

 三、對市場上所反饋的問題:

1.對客戶滿意度調查表進行分析,針對客戶的建議進行分析、整改、提高。

2. 協(xié)助銷售部門做好售后服務工作。

面議

報名方法:
1、有意者可直接到本公司人事部報名。
2、地址:北京豐臺區(qū)科技園總部基地豐葆路168號

3、電話:4000-6216-168  (李經(jīng)理)。
4、網(wǎng)上報名辦法:發(fā)簡歷[email protected]